0 und Emui 5. 1. Nutzer können sich somit auf Wunsch einen App Drawer anlegen, ein Feature, das bei Huawei/Honor lange Zeit nicht zur Verfügung stand. Eine weitere Gemeinsamkeit ist die Dual-Kamera, die bei allen Modellen des Quartetts zu finden ist. Huawei- vs. Honor-Dual-Kamera: Monochrom ist nicht gleich monochrom
Doch beim genauen Blick auf die Daten finden sich entscheidende Unterschiede, die die Kaufentscheidung beeinflussen können: So müssen Nutzer des Huawei P9, Honor 8 und 8 Pro auf einen optischen Bildstabilisator verzichten. Dieser findet sich nur im Huawei P10, dem derzeitigen Flaggschiff von Huawei. Abgesehen vom Huawei P10 bieten die Dual-Kameras der Geräte jeweils zwei 12-Megapixel-Sensoren, beim P10 löst der zweite Sensor 20 Megapixel auf. Nur die Huawei-Modelle sind jedoch in der Lage, direkte Schwarz-Weiß-Aufnahmen über den Sensor zu machen. Bei Honor dient der zweite Sensor hingegen einzig der Messung von Tiefeninformationen. Schwarz-Weiß-Bilder werden bei Honor über den Monochrom-Filter erzeugt - die Farben werden nachträglich herausgefiltert.
Huawei P9 Und P10 Im Vergleich 2017
Als Display im P10 Plus dient ein 5. 5 großes LCD-)Display. Im P9 ist ein 5. 5" großes (LCD-)Display verbaut. Die Auflösung des P10 Plus: 2. 560 x 1. 440 Pixel. Das P9 löst mit 1080 x 1920 Pixeln auf. Fazit Für welches Smartphone, ob Huawei P10 Plus oder Huawei P9, man sich schließlich entscheidet, muss jeder selber wissen. Auf beiden Geräten läuft Android als Betriebssystem. Ein Abwägen der Vor- und Nachteile fällt hier schonmal weg. Im 1:1 Vergleich der getesteten Bereiche ergibt sich jedoch folgendes Bild: Die Performance des P9 ist besser Die bessere Display ist im P9 verbaut Den besseren Akku findet man im P10 Plus Die bessere Kamera ist im P9 verbaut Den besseren Sound hat das P9 Die bessere Ausstattung hat das P10 Plus Testsieger im Vergleich Huawei P10 Plus gegen Huawei P9 ist das Huawei P10 Plus! Gewinner Verlierer Huawei P10 Plus Huawei P9 Display 8. 8 Kamera 7. 5 Performance 9. 8 Akku 8. 4 Ausstattung 9. 2 Sound 8. 3 Preis/Leistung 5. 5 Gesamtwertung 9. 0 Display 9. 9 Kamera 8.
Das ist ein überdurchschnittlicher Wert. Der Akku ist im P10 Plus leider fest verbaut und lässt sich nicht tauschen. Bei hochwertigen Geräten eigentlich Standard. Wer den Akku beim P9 selbst tauschen möchte wird ebenso enttäuscht: Dafür gibt es leider keine Möglichkeit. Ein klarer Punktabzug. Entladung Huawei P10 Plus Die reine Sprechzeit im Akku-Betrieb ist mit dem P10 Plus nach 23 Stunden vorbei. Das Internet-Vergnügen ist bei dauerhafter Nutzung des P10 Plus nach 9:20 Stunden vorbei. Huawei P9 Nutzt man das P9 nur zum Telefonieren, so kommt man damit ca. 8:50 Stunden hin. Im Internet kann man mit dem Smartphone von Huawei bis zu 6:10 Stunden im Akku-Betrieb surfen. Aufladung Huawei P10 Plus Durch den Einsatz der Quick Charge 2. 0-Technologie ist die Ladedauer recht gering. Ein leerer Akku ist nach etwa 2:10 Stunden wieder zu 100% geladen. Huawei P9 Eine schnelle Ladung ist mangels Quick Charge 2. 0-Technologie nicht möglich. 2:20 Stunden benötigt der Akku, um komplett aufzuladen. Display Das Display vom P10 Plus macht einen sehr guten Eindruck, das Display vom P9 macht ebenfalls einen sehr guten Eindruck.
Sehr gute Fakturierungslösungen lassen sich vollständig an die spezifischen Anforderungen des Kunden in Bezug auf die Rechnungsstellung anpassen. Wenn eine Fakturierungssoftware in ein ATS integriert ist, können Unternehmen auch Reports zur Rechnungshistorie oder zu Bruttomargen von Kunden erstellen. Das hilft Personaldienstleistern dabei, wichtige unternehmerische Entscheidungen zu treffen, z. Herausforderungen im recruiting 2017. in welche Kundenressourcen investiert werden soll. Um mehr darüber zu erfahren, wie Ihnen Softwarelösungen dabei helfen können, die Herausforderungen in der Recruitingbranche in 2021 und in den darauffolgenden Jahren zu meistern abonnieren Sie einfach unseren Bullhorn Blog.
Herausforderungen Im Recruiting 2020
Anforderungen des einstellenden Managers verstehen
Die erste Antwort für diese Frage kam von einem Twitter-Nutzer, der sich über den großen Unterschied zwischen den Anforderungen des ausführenden Managers (dem Headhunter oder Recruiter) und des einstellenden Managers beschwerte. Herausforderungen im recruiting hotel. Dieses Problem ist uns natürlich nur allzu bekannt. Bei einem Gespräch mit der deutschen Beraterin und Leadership-Guru Soraya Kandan erklärte uns diese, dass das ausgeschriebene Profil sich oft sehr vom eigentlichen, gesuchten Profil unterscheidet und dass diese Misskommunikation einen sehr starken Einfluss auf den Erfolg der Einstellung hat. Unfähigkeit, die Kontaktdaten eines Kandidaten zu finden
Die nächste Herausforderung für Recruiter sind Schwierigkeiten beim Ermitteln der Kontaktdaten von Kandidaten. Diese Schwierigkeiten treten vermehrt auf, wenn Personaler ihre Kandidaten online suchen und noch häufiger, wenn es um die Einstellung von Senior Talenten geht, die nicht immer Digital Natives (und somit im Umgang mit dem Internet und sozialen Medien versiert) sind.
Eine Online-Präsenz oder ein ausgefülltes Profil können wahre Türöffner für neue Karrieremöglichkeiten als Executive sein. Es ist mir ein Rätsel, warum so viele Menschen daran scheitern, sich im Internet von ihrer besten Seite zu zeigen. In der heutigen Zeit ist dies fast inakzeptabel. Und es betrifft auch nicht nur junge Arbeitnehmer, die sich in der digitalen Welt bereits auskennen. Recruiting im Wandel: Diese Herausforderungen sind neu | Sinnwell AG. Viele bekannte, bereits etablierte Leader wie Richard Branson (Virgin), Arianna Huffington (Autorin, Bloggerin und Gründerin der Huffington Post) und andere nutzen mittlerweile die weitreichenden Selbstvermarktungsmöglichkeiten, die das Internet ihnen bietet. Somit ist diese Herausforderung doch überflüssig! Ausgeschmückte Profile und profillose Menschen
Als Unternehmen arbeiten wir sehr eng mit Headhuntern und Unternehmen an der direkten Bekämpfung dieser ersten drei Hürden. Wir sind davon überzeugt, dass ein guter Anfang bereits die halbe Arbeit ist. Dennoch sind wir uns darüber im Klaren, dass man sich auf seinem Online-Profil teilweise viel besser darstellen kann als bei einem Gespräch in Person.