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Für alle, die verantwortlich fahren wollen
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Ein Blog informiert über Neuheiten und stellt Erfahrungsberichte zur Verfügung, die praktisch sind und aktuelle Themen aufgreifen. Zahlreiche Zertifikate wurden diesem Unternehmen verliehen, zum einen für Service und zum anderen auch für Qualität, nahezu in jedem Bereich schnitt als Testsieger ab. Sollte man irgendwo einen Artikel günstiger gesehen haben, muss man dies nur einem Mitarbeiter des Shops mitteilen und es wird ein neuer Preis ausgehandelt. Das Unternehmen hat sich nicht nur in Deutschland etablieren können und hat die Internetseite dementsprechend auch in unglaublich viele Sprachen übersetzten lassen, sodass auch wirklich jeder im Stande ist, über dieses Portal die Waren zu bestellen und mit dem Coupon Code bares Geld sparen kann. Pkwteile at gutscheincode hotel. Bezahlung und Lieferbedingungen im Shop bei Paypal, Rechnung, Kreditkarte, Sofortüberweisung, Vorkasse und Nachnahme sind Ihre möglichen Zahlungsoptionen. Für manche Zahlungsoptionen wie zum Beispiel Nachnahme werden zusätzliche Gebühren fällig, die allerdings vor Abgabe der Bestellung ersichtlich werden und beim Rechnungsbetrag in einer Summe angezeigt werden.
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ifb - Tolle und gut strukturierte Referenten. Das Lernen macht auch bei schwierigen Themen, wie z. B. Arbeitsrecht, Spaß. Der Austausch mit anderen BR ist jedesmal ein Erlebnis. Die ganze Mischung aus Ort, Hotel, Seminar Referenten und BR machts. Weiter so. Guido L., Betriebsratsvorsitzende/r, zum Seminar im Oktober 2021 in Potsdam
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Die BR-Seminare " Arbeitsrecht 1 " und " Arbeitsrecht kompakt 1 " geben Ihnen einen Überblick über die unterschiedlichen Arbeitsverhältnisse. Seminar arbeitsrecht für betriebsrat di. In den Betriebsratsseminaren bekommen Sie des Weiteren rechtliche Grundlagen für Ansprüche des Arbeitsnehmers und des Arbeitgebers und die wichtigsten gesetzlichen Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuches, des Nachweisgesetzes, des Bundesurlaubsgesetzes, des Entgeltfortzahlungsgesetzes, des Arbeitszeitgesetzes und des Teilzeitbefristungsgesetzes vermittelt. Mit Hilfe des Betriebsratsseminares " Arbeitsrecht 2 " oder " Arbeitsrecht kompakt 2 " wird Ihnen klar werden, welche arbeitsrechtlichen Folgen Ihre Betriebsratsarbeit haben kann. Ihnen wird verdeutlicht welchen Einfluss beschlossene Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge auf die einzelnen Arbeitsverträge haben und wie Lohn- und Gehaltsregelungen im Betrieb auszuhandeln sind. Der Arbeitsvertrag, das Arbeitszeugnis und Arbeitsgerichtverfahren gehören ebenso zu den Themenkomplexen der Betriebsratsarbeit, die in den Betriebsratsseminaren " A rbeitsrecht 3 ", " Arbeitsrecht kompakt 3 " und " Das Arbeitszeugnis " analysiert werden.
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Sie müssen die Unternehmenskennzahlen richtig deuten und damit die wirtschaftliche Lage frühzeitig einschätzen können. Lernen… Details zum Seminar
Seminaranmeldung
Webinar Arbeitsrecht Teil 1 // Online-Seminar für Betriebsräte kluge 2022-04-26T13:18:50+02:00
Webinar // Online Seminar (live) Auf Grundlagen setzen: Das Einführungsseminar zum Arbeitsrecht! Sicher und übersichtlich durch die Welt der Gesetze und Paragraphen. Webinar // Online Seminar (live) Auf Grundlagen setzen: Das Einführungsseminar zum Arbeitsrecht! Sicher und übersichtlich durch die Welt der Gesetze und Paragraphen. Webinar // Online Seminar (live) Arbeitsrecht Teil 1 (Schulung nach § 37 Abs. 6 BetrVG) Auf die Plätze, fertig – Recht! Unter uns: Das Thema Recht ist alles andere als schwer zugänglich und langweilig. Im Gegenteil! Professionell und praxisnah vermittelt, macht die Beschäftigung mit Paragraphen und Gesetzen sogar Spaß! Nehmen Sie uns beim Wort. Und besuchen Sie unser Seminar zur Einführung ins Arbeitsrecht für Betriebsräte. Seminar arbeitsrecht für betriebsrat 2015. Hier erfahren Sie als juristische Laien die wichtigsten Grundkenntnisse – vom Arbeitsvertrag über Arbeitszeiten und Überstunden, Rechte und Pflichten bis hin zu Ihrer persönlichen Rolle als Betriebsrat darin.
Schreiben sie deshalb Ihre Überlegungen die zu dem Beschluss geführt haben in ein paar Sätzen auf und reichen Sie diese Begründung mit der Kopie des Seminarbeschlusses bei Ihrem Arbeitgeber ein. Bei vielen Schulungsanbietern werden die Angebote in Grundlagenwissen und Spezialwissen unterteilt. Dieser Unterschied leitet sich aus der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ab. Das Bundesarbeitsgericht hat bereits in den 1980er Jahren festgestellt, dass eine effektive und pflichtgemäße Arbeit im Betriebsratsgremium nur möglich ist, wenn alle Betriebsratsmitglieder über ein gewissen Basiswissen in bestimmten Themengebieten verfügen (siehe BAG v. 21. 04. 1983 – 6 ABR 70/82; v. 05. 11. 1981 – 6 ABR 50/79). Daraus folgt, dass jedes Betriebsratsmitglied sich zumindest die Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht aneignen muss, um die eigenen Amtspflichten ordentlich wahrnehmen zu können (vgl. BAG v. 19. 07. Krank im Minijob: Was ist mit Lohnfortzahlung und Krankengeld? - Kanzlei für Arbeitnehmer und Betriebsräte | Die Kündigungsschutzkanzlei. 1995 – 7 ABR 49/94 und BAG v. 16. 10. 1986 – 6 ABR 14/84). Die Schulungsangebote zu diesen Themen werden deshalb oft "Grundlagenseminare" oder "Basisseminare" genannt.