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Du kannst dich in deiner Zeit als Auszubildende/r aber auch danach auf verschiedensten Wegen weiterbilden und dich so fit für die Arbeitswelt machen. Zusätzlich zum attraktiven Gehalt entlang der geltenden Tarifverträge erhältst du einen Beitrag zu deiner privaten Altersvorsorge in Form von vermögenswirksamen Leistungen. Diese Beiträge können zum Beispiel in die betriebliche Altersvorsorge, unserem Kombi-Pakt, investiert werden. Ein Vorsorgeangebot, dass wir dir direkt von thyssenkrupp anbieten. Gesundheitsvorsorge, Arbeitssicherheit, Weiterbildung und viele weitere standortspezifische Arbeitgeberleistungen wie zum Beispiel Englischunterricht, Sportangebote und vieles mehr warten außerdem auf dich! Was genau unsere Geschäfte bei thyssenkrupp machen: Automotive Technology hegt seine Leidenschaft für die Automobilindustrie, dabei produziert und vermarktet es weltweit Hightech-Komponenten für Fahrwerk und Antrieb & Anlagenbau für die Automobilindustrie. Thyssenkrupp gelsenkirchen ausbildung de. Zu den Produkten zählen z. B. Nockenwellen, Zylinderkopfmodule, Federn, Stoßdämpfer und Stabilisatoren.
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Uns an die wachsenden Anforderungen unserer Kunden durch kontinuierliche Modernisierung und Optimierung unserer Anlagen schneller anzupassen. Unsere Energieeffizienz in Einklang mit den Zielen des jeweiligen Werks zu steigern. Offen und transparent mit den Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten, Investoren und Behörden zu kommunizieren, damit alle in die notwendigen Veränderungen involviert sind, die unseren Erfolg ermöglichen. Thyssenkrupp IT Jobs in Gelsenkirchen - 15. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. Wir verpflichten uns alle dazu: Der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit die höchste Priorität zu geben, mit dem Ziel Gefahren zu beseitigen, Risiken zu reduzieren und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern. Finanzielle Aspekte sind dabei sekundär. Umweltbelastungen sowie unnötigen Risiken vorzubeugen und wo möglich zu vermeiden sowie aktiv zur CO 2 -Reduktion beizutragen. Alle gesetzlichen, regulatorischen Anforderungen und Normforderungen aller interessierten Parteien einzuhalten. Permanent die Zufriedenheit unserer Kunden im Blick zu behalten. An der kontinuierlichen Verbesserung unseres integrierten Managementsystems zu arbeiten.
Die Gesellschafterversammlung der thyssenkrupp Electrical Steel GmbH hat für den Frauenanteil im Aufsichtsrat der thyssenkrupp Electrical Steel GmbH eine Zielgröße von 33% beschlossen. Der Aufsichtsrat der thyssenkrupp Electrical Steel GmbH hat für den Frauenanteil in der Geschäftsleitung der thyssenkrupp Electrical Steel GmbH eine Zielgröße von 0% beschlossen. Die Zielgröße für den Frauenanteil auf der ersten und zweiten Führungsebene unterhalb der Geschäftsleitung der thyssenkrupp Electrical Steel GmbH hat die Geschäftsleitung im Mai 2017 auf 0% und auf 0% festgelegt.