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Personalangelegenheiten im Schulbereich: Formulare & Downloads
Alle wichtigen Formulare und Downloads bezüglich Personalangelegenheiten im Schulbereich. service
Service
Formulare und Downloads
Datum: 07. 04. 2022
Antrag auf Arbeitsplatzausstattung
Datum: 24. 03. 2022
Informationsblatt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Datum: 18. 2022
Fragebogen zum beruflichen Einsatz einer Schwangeren in Schulen (NRW)
Meldebogen für schwangere Lehrerinnen
Datum: 01. 2022
Verzichtserklärung Ermäßigungsstunden für Altersteilzeit
Datum: 02. 11. 2021
Antrag auf Vertretungsunterricht - außer Grund-, Haupt- und Förderschulenschulen
Datum: 11. 10. 2021
Checkliste Gefährdungsbeurteilung Mutterschutz
Datum: 20. 09. 2021
Personalbogen
Datum: 09. SGV § 61 Mehrarbeit | RECHT.NRW.DE. 2021
Persönliche Angaben LBV - Tarifbeschäftigte
Datum: 03. 2021
Antrag auf Elternzeit - für Grundschulen -
Antrag Elternzeit
Datum: 26. 2021
Statuserklärung zur Prüfung der Sozialversicherung und Zusatzversorgung
Datum: 19.
- Personalangelegenheiten im Schulbereich: Formulare & Downloads | Bezirksregierung Düsseldorf
- SGV § 61 Mehrarbeit | RECHT.NRW.DE
- Personalangelegenheiten
Personalangelegenheiten Im Schulbereich: Formulare &Amp; Downloads | Bezirksregierung Düsseldorf
(zwischen bestandener prüfung und vor dem ende des ref's) gibt es aber eine höchstgrenze, ich glaube zu den 12 regelstunden durften höchstens noch 8 stunden/woche dazukommen. vor der prüfung durften wir höchsten 2 std. /woche mehr arbeiten. in unserem seminar hat man uns damals folgendes mitgeteilt:
"an der bisherigen Regelung (12 Stunden Ausbildungsunterricht / 7 Stunden Seminarausbildung) ändert sich nichts. Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter der Ausbildungsgruppe 05-07, die ihre Prüfung erfolgreich abgelegt haben, bekommen nun aber (auf freiwilliger Basis) die Möglichkeit, zusätzlichen Unterricht zu erteilen. Die in §11(8) OVP deklarierte Grenze von 2 Stunden Mehrarbeit gilt nur bis zum Prüfungstermin. Erfreulich ist auch, dass Mehrarbeitsvergütung für zusätzlichen Unterricht gezahlt werden kann. Diese Neuregelung des MSW ist also für Schulen und Lehramtsanwärterinnen / Lehramtsanwärter sehr erfreulich!!! Personalangelegenheiten im Schulbereich: Formulare & Downloads | Bezirksregierung Düsseldorf. Die Verordnung tritt mit Veröffentlichung im Gesetz- und Verordnungsblatt im Dezember in Kraft. "
Sgv § 61 Mehrarbeit | Recht.Nrw.De
Auch Lehrer*innen werden krank, fahren auf Fortbildung oder bekommen Kinder. Damit es nicht zu Unterrichtsausfall kommt, ist eine Personalreserve erforderlich. Häufig wird ein struktureller Lehrkräftemangel jedoch auf Kosten von Arbeitskraft und Gesundheit der Lehrer*innen geregelt und Mehrarbeit angeordnet. Schulleiter*innen sind allerdings verpflichtet, erst die Instrumente für Vertretungsfälle auszuschöpfen. Flexible Mittel für Vertretung Bei Erkrankungen, die länger als vier Wochen andauern, Mutterschutz und Elternzeit können Vertretungskräfte eingestellt werden. Dazu muss die Schulleitung zügig einen Antrag an die Bezirksregierung beziehungsweise das Schulamt (Grundschulen) stellen. Personalangelegenheiten. Aufstockung von Teilzeit Auch eine Aufstockung des Umfanges von Teilzeitbeschäftigung kann mit Einverständnis der Betroffenen beantragt werden. Für Ausfälle unter vier Wochen stehen folgende Maßnahmen zur Verfügung: Stellen für individuelle Förderung und Vertretung Diese Stellen sind für alle Schulformen in unterschiedlichem Umfang im Landeshaushalt vorgesehen.
Personalangelegenheiten
lg, silke
#5
Danke für eure Antworten. Der Link ist gut. Dem entnehme ich, dass Vertretungsstunden ab der 4. Stunde im Monat vergütet werden. Die Frage ist nur, ob das für Referendare gilt. Silke, ich hatte mich unklar ausgedrückt: Ich meine tatsächlich Vertretungsunterricht. Die Situation ist die, dass die Refs ihre vorgesehenen 12 Stunden (und teilweise sogar noch mehr) unterrichten bzw. hospitieren und darüber hinaus noch viel vertreten. Bei mir war es damals so, dass ich diese Vertretungsstunden dann bezahlt bekam, wenn ich mehr als 3 Stunden im Monat (natürlich neben meinen normalen Unterrichtsstunden) vertreten hatte. Die Frage ist nur, ob das immer noch so ist, dass auch schon im Referendariat diese Stunden vergütet werden oder ob das inzwischen erst bei "fertigen" Lehrern so gehandhabt wird. #6
Also ich arbeite seit meiner Prüfung 6 Stunden pro Woche mehr - bezahlt. Dazu habe ich einen offiziellen Mehrarbeitsvertrag unterschrieben, der von der Schulleitung ans Schulamt ging. Außerdem musste ich ans Seminar eine formlose Erklärung schicken, dass ich grundsätzlich mit Mehrarbeit einverstanden sei.
2015
Antrag auf Genehmigung einer Nebentätigkeit (§ 52 Abs. 2 und § 49 Abs. 1 LBG)
Datum: 24. 06. 2015
Selbstauskunft Einstellung
Datum: 24. 2014
Beurteilungsformular für Schulräte, Schulpsychologen und Schulverwaltungsassistenten
Datum: 25. 2014
Dienstantrittsmeldung
Datum: 10. 2014
Übersicht beruflicher Lebenslauf (Einstellung)
Datum: 04. 2014
Antrag auf Sonderurlaub
Antrag auf Sonderurlaub für eine nichtamtliche Fortbildung
Datum: 19. 2014
Anzeigebogen für Nebentätigkeiten für Tarifbeschäftigte
Datum: 07. 2014
Antrag auf Genehmigung einer Dienstreise (Schulpsychologin/ -psychologe)
Feststellung der sachlichen Notwendigkeit einer Dienstreise
Datum: 29. 2013
STD 424 – Antrag für angeordnete Mehrarbeit – Online Version
Datum: 22. 2013
Dienstliche Beurteilung nicht Lehrer
Datum: 25. 2013
Belehrung Infektionsschutzgesetz
Merkblatt Rötelnimmunität
Niederschrift über die förmliche Verpflichtung nicht beamteter Personen
Datum: 03. 2013
Antrag auf Altersteilzeit
Datum: 18. 2013
Ausfüllanleitung Abrechnung Mehrarbeit
Datum: 09.