In jedem Falle solltest du zum Zeitpunkt der Kündigung bereits eine neue Lehrstelle gefunden haben. Bist du dir unsicher, was in deinem Fall die richtige Lösung ist und wie du dich am besten verhalten solltest, wende dich am besten an eine geeignete Stelle. Vielleicht gibt es in deinem Betrieb einen Betriebsrat oder eine Auszubildendenvertretung (JAV). Ausbildung kündigung muster de. Daneben findest du sicher auch Rat bei deiner zuständigen Kammer, der Ausbildungsberatung der Agentur für Arbeit oder deinen Lehrern.
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2021
Betreff: Fristlose Kündigung Lehrvertrag
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mit sofortiger Wirkung aus folgendem Grund/ Gründen: [Grund genau schildern] den Lehrvertrag vom [Datum einfügen]. Besten Dank für Ihre Kenntnissnahme und das mir entgegengebrachte Vertrauen. Peter Lehre [Vorname] [Name]
(Auszubildender und ggf. Ausbildung kündigung master class. der gesetzliche Vertreter)
Musterbrief für eine ordentliche Kündigung des Ausbildungsvertrags
Beispielsweise kann die schriftliche Kündigung so aussehen:
Betreff: Kündigung Lehrvertrag
hiermit kündige ich das Ausbildungsverhältnis bzw. den Vertrag vom [Datum einfügen] fristgemäss zum (Datum einsetzen) unter Einhaltung der geltenden Kündigungsfristen, weil ich meine Berufsausbildung nicht mehr weiterführen möchte [Angabe von Gründen] / den Betrieb wechseln möchte. Bitte stellen Sie mir meine Ausbildungspapiere sowie ein Arbeitszeugnis zu. (Alle Angaben ohne Gewähr)
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Autor: INFO Schweiz - Redaktion
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Entscheidend ist, dass das Kündigungsschreiben fristgerecht vor Ablauf der Probezeit zugestellt wird. Nach Probezeit kündigen
Ein Ausbildungsvertrag stellt ein befristetes Arbeitsverhältnis dar und gilt ohne Kündigung grundsätzlich bis zum Ende der vereinbarten Ausbildungsdauer. Ausnahmen für eine vorzeitige Vertragsauflösung bilden Kündigungen im gegenseitigen Einvernehmen oder Kündigungen aus wichtigen, ausserordentlichen Gründen. Heisst: Der Lehrvertrag kann einvernehmlich oder aus einem wichtigen Grund jederzeit durch eine der beiden Vertragsparteien vorzeitig und einseitig fristlos gekündigt werden. Allerdings muss vor der Vertragsauflösung das entsprechende kantonale Amt für Berufsbildung über die fristlose Kündigung informiert werden. Kündigungsschutz für Auszubildende / Azubis (BBiG). Auszug OR Art. 337:
IV. Fristlose Auflösung
1. Voraussetzungen
a. aus wichtigen Gründen
1 Aus wichtigen Gründen kann der Arbeitgeber wie der Arbeitnehmer jederzeit das Arbeitsverhältnis fristlos auflösen; er muss die fristlose Vertragsauflösung schriftlich begründen, wenn die andere Partei dies verlangt.
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Wenn du Glück im Unglück hattest und erst zum Ende deiner Ausbildung gekündigt wurdest, besteht eventuell sogar noch die Möglichkeit, auch ohne Ausbildungsplatz eine Abschlussprüfung abzulegen. Damit du zu dieser aber überhaupt zugelassen werden kannst, musst du nachweisen, dass du die berufliche Handlungsfähigkeit in deinem Ausbildungsberuf bereits erworben hast. Muster einer Kündigung in der Probezeit - IHK Hochrhein-Bodensee. Wenn ja, dann darfst du unter Umständen an einer Externenprüfung teilnehmen. Ob du dafür in Frage kommst und wie du dich dafür anmeldest, erfährst du bei deiner zuständigen Industrie- und Handelskammer oder deiner Handwerkskammer. Auf diese Weise ist es möglich, trotz Kündigung während der Ausbildung, am Ende dennoch eine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen zu können!
Die betrieblichen Belange können also nicht allzu beeinträchtigt sein, wenn ein Azubi ausfällt, selbst dann, wenn er mehrere Wochen krank sein sollte.
Das sind wohl die typischsten Kündigungsgründe für Unternehmen. Fristlose Kündigung durch den Auszubildenden
Der Auszubildende kann eine fristlose Kündigung nur schwierig aussprechen. In diesem Falle ist es für den Auszubildenden besser, sich beratende oder juristische Hilfe in Form eines Anwaltes zu holen. Abmahnung
Das Abmahnen kann unter anderem so aussehen (Muster Vorlage):
Betreff: Abmahnung
Sehr geehrte Damen und Herren [Ansprechperson]
Ich möchte Sie darauf hinweisen, dass Sie gegen folgende Pflichten in der Ausbildung verstossen:... Kündigung während der Ausbildung - Die wichtigsten Antworten auf deine Fragen. (verletzte Pflichten aufzählen)
Ich fordere, dass dies unverzüglich geändert wird und Sie den Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag nachkommen. Mit freundlichen Grüssen,
[Vorname Name]
Unterschrift
(Arbeitgeber oder Auszubildender und ggf. der gesetzliche Vertreter)
Tipp: Sowohl bei der Abmahnung wie auch bei der fristlosen Kündigung kommt es häufiger zu Unstimmigkeiten zwischen den Vertrags-Parteien. Bewahren Sie daher alle Schreiben gründlich auf. Das Kündigungsschreiben: Das muss alles rein!