06. 2017 abgeschlossen
Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitenden Industrie (TV BZ PPK)
Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Überlassungen von gewerblichen Arbeitnehmern in der Druckindustrie (TV BZ Druck – gewerblich)
TV BZ Eisenbahn soll folgen
Mit der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) wurde vereinbart, die Gültigkeit des Tarifvertrages TV BZ Eisenbahn um drei Monate bis zum Jahresende zu verlängern. Dieser Zeitraum soll für Verhandlungen zum Abschluss eines neuen Branchenzuschlagstarifvertrages genutzt werden. Neuer Branchenzuschlagstarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie. ( ML)
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Die sechste Stufe wird jedoch frühestens zum 1. Januar 2018 erreicht. Das heißt, dass Mitarbeiter, die am 1. April 2017 schon mehr als 15 Monate in einem Unternehmen im Einsatz waren und daher eigentlich bereits Anspruch auf die 6. Stufe hätten, noch bis zum 1. Januar 2018 warten müssen. Branchenzuschlag metall und elektro cz. Neu festgelegt wurde, dass die erste Stufe nach 6 Wochen – unabhängig von einer möglichen Deckelungsregelung – an die Arbeitnehmer weitergegeben werden muss, und zwar auch unabhängig von der Höhe des durch den Kunden gezahlten Arbeitsentgelts. Offen ist, ob der Arbeitnehmer diesen Zuschlag von 15% in voller Höhe erhalten muss oder ob auch eine Deckelung auf einen geringeren Zuschlag entsprechend der bisherigen Regelung möglich ist (z. B. nur auf 1%). Auszuschließen ist die letztgenannte Auslegung zwar nicht, der Wortlaut der Regelung spricht andererseits dafür, dass der Anspruch auf den vollen Zuschlag besteht. Wir halten derzeit beide Auffassungen für vertretbar.
Die Sozialpartner kennen die Situationen in den jeweiligen Branchen deutlich besser und können deshalb passgenauere Regelungen finden. Branchenzuschläge Zeitarbeit | Überblick | Robert Half. Mit der sechsten Lohnerhöhungsstufe haben wir eine Möglichkeit geschaffen, die Vorgaben des Gesetzgebers umzusetzen, ohne die administrativen Belastungen für unsere Mitgliedsunternehmen zu groß werden zu lassen. Die Zeitarbeitnehmer können sich durch die erzielte Einigung weiterhin auf eine faire Entlohnung verlassen, bei der die Arbeitgeber den wirtschaftlich möglichen Rahmen voll ausgeschöpft haben. " Die Sozialpartner haben sich darauf geeinigt, in den nächsten Wochen Tarifverhandlungen zu weiteren Branchenzuschlagstarifverträgen aufzunehmen. ( WLI)
Aufgrund der neuen gesetzlichen Anforderungen in der Arbeitnehmerüberlassung musste der bestehende Branchenzuschlagstarifvertrag in der Metall- und Elektroindustrie angepasst werden. Sechste Zuschlagsstufe
Die Sozialpartner einigten sich auf die Einführung einer sechsten und letzten Zuschlagsstufe auf das Stundenentgelt des Entgelttarifvertrags Zeitarbeit, den BAP und iGZ mit der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit abgeschlossen haben: 65 Prozent Zuschlag auf das tarifliche Grundentgelt nach dem 15. vollendeten Monat. Damit sind die Anforderungen des neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) an die Zahlung eines gleichwertigen Entgelts mit vergleichbaren Stammbeschäftigten erfüllt. Die neuen Branchenzuschläge der sechsten Stufe werden erstmalig zum 1. Januar 2018 für Zeitarbeitnehmer in der Metall- und Elektroindustrie fällig. Der neue Branchenzuschlagstarifvertrag läuft vom 1. April 2017 bis zum 31. Dezember 2020. Die Erklärungsfrist für diese Regelungen läuft bis zum 31. Branchenzuschlag metall und elektro online. Mai 2017. Sozialpartnerschaft
Thomas Bäumer, Vizepräsident des BAP und Verhandlungsführer der VGZ, erklärte: "Der für die Branche wichtige Abschluss mit der IG Metall ist geglückt.
Gepostet in Fakten zur Arbeitnehmerüberlassung am 09. Juli 2019
Immer wieder herrscht bei unseren Bewerbern Unklarheit über die genauen Verdienstmöglichkeiten. Dies wollen wir nun durch Transparenz ändern! Denn die Löhne in der Zeitarbeit sind oft größer als manch einer denkt. Deswegen hier die Übersicht der Branchenzuschläge in der Metall- und Elektroindustrie. Und falls weitere Fragen bestehen, so kann ganz einfach unser Team gefragt werden. Wie setze ich gesetzliches und tarifliches Equal Pay richtig um?. Fordern Sie jetzt Ihr ganz persönliches Potenzialgespräch an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Wünsche und prüfen, was wir Ihnen für einen erfolgreichen Neustart anbieten können. 24 Stunden erreichbar Sollten wir einmal im Büro nicht erreichbar sein, können Sie uns jederzeit auf unserer Bewerberhotline unter 0151 188 322 09 anrufen oder senden Sie uns eine Nachricht via WhatsApp. Klicken Sie einfach hierzu auf das folgende Logo:
Wir über uns
"Wir wissen, dass wir nicht zu den Großen der Branche gehören. Wir wissen aber, dass darin unsere Chance liegt. "
Sie beabsichtigen, mehr über das Thema Branchenzuschläge erfahren? Sie möchten wissen, ob in Ihrer Branche Zuschläge gezahlt werden müssen? Sie interessieren sich für Equal Pay in Bezug auf Branchenzuschläge? Im Jahr 2012 sind für insgesamt 12 Wirtschaftszweige sogenannte Branchenzuschläge eingeführt worden. Branchenzuschlag metall und elektro der. Durch die Branchenzuschläge wird eine stufenweise Annäherung beim Entgelt zwischen Zeitarbeitnehmer und Stammarbeiter garantiert. Es garantiert die faire Bezahlung des Zeitarbeiternehmers. Der Zeitarbeitnehmer erhält neben seinem Tariflohn eine Zulage (genannt Branchenzuschlag), wenn er für einen bestimmten Mindestzeitraum beim gleichen Kundenunternehmen eingesetzt war. Für folgende Wirtschaftszweige bestehen Branchenzuschläge:
Metallindustrie
Elektroindustrie
Papier-, Pappe- und Kunststoffindustrie
Textil- und Bekleidungsindustrie
Tapetenindustrie
Kali- und Steinsalzbergbauindustrie
Chemieindustrie
Kautschukindustrie
Papierindustrie (erzeugend, gewerblich)
Druckindustrie
Schienenverkehrsindustrie, Eisenbahn
Holz- und Kunststoffindustrie
Hinweis: Die Branchentarifzuschläge gelten für Industriebetriebe, aber nicht für Handwerksbetriebe.