Als Namen für die Gratiszeitung wählten sie die in der Region verbreitete Begrüßung Moin Moin. [2] Bestandteil der Zeitung waren schon damals die Anzeigen, welche den Druck finanzieren. Bis ins Jahr 1984 erschienen monatlich 68 Ausgaben der Moin Moin. Zusätzlich erschien seit dem Jahr 1980 die MoinMoin EXTRA, ein Angebots-Blatt für Wochenendeinkäufe, welches zunächst am Monatsanfang und später einmal wöchentlich erschien. Im Jahre 1983 entstand außerdem die MoinMoin Nordfriesisches Wochenblatt (vgl. Kreis Nordfriesland), der Vorläufer der heutigen Ausgabe MoinMoin Südtondern (vgl. Amt Südtondern). Seit dem Jahr 1984 gab es offenbar nur noch eine wöchentliche Ausgabe der MoinMoin, die in Flensburg verteilt wurde. [1] [3]
Ebenfalls im Jahr 1984 bekam die Flensburger MoinMoin regionale Konkurrenz, die WochenSchau, die zum Flensburger Tageblatt gehört. In den Jahren 1986–1987 kamen zwei weitere MoinMoin -Ausgaben hinzu, die Ausgaben MoinMoin Kappeln (vgl. Kappeln) sowie die MoinMoin Schleswig (vgl. Schleswig).
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(jk) Der Schock von Oldenburg scheint verdaut. Der SC Weiche 08 wahrte vor 681 Zuschauer im Manfred-Werner-Stadion seine Minichance auf den Regionalliga-Titel und schlug im vorletzten Heimspiel Hannover 96 II mit 2:1. "Wir hatten etwas gut zu machen", sagte Kapitän Torge Paetow. "Wir bewiesen Moral, arbeiteten die Sache gut ab – und damit können wir zufrieden sein. " Die Tore fielen erst nach dem Seitenwechsel. Zunächst traf Christopher Kramer, dann glückte Kevin Schulz nach dem zwischenzeitlichen Ausgleich der Siegtreffer. Text/Fotos: Jan Kirschner
Schleswig - Nach zwei Jahren Corona-bedingter Pause fand vom 29. April bis 2. Mai der Dommarkt in diesem Jahr – nach aktuellem Stand – ohne Einlasskontrollen, Besucherbegrenzungen und allgemeinen Corona-Maßnahmen wieder statt. 44 Schausteller ließen den Besuchern für ein paar Stunden den Alltag vergessen.
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[1] Die Zeitung wird im Rheinischen Format gedruckt. [9]
Verschiedenes [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Der wohl beständigste Teil der Moin Moin war der Comic Öde des Zeichners Kim Schmidt. In dessen Comics wurden bis 2015 des Öfteren lokale Geschehnisse verarbeitet. Insbesondere anfänglich hatte der gepflegte Zeichenstil eine leichte Ähnlichkeit zu dem der Werner-Comics. Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
↑ a b c d e f g h MoinMoin, Die Geschichte des Kopp & Thomas Verlag GmbH; abgerufen am: 17. August 2014
↑ Vgl. Andreas Oeding, Broder Schwensen, Michael Sturm: Flexikon. 725 Aha-Erlebnisse aus Flensburg!. Flensburg 2009, Artikel: Moin
↑; abgerufen am: 21. August 2014
↑ shz das Medienhaus, Wochenzeitungen; abgerufen am 19. August 2014
↑; abgerufen am: 18. August 2014
↑ Archivierte Kopie ( Memento des Originals vom 26. Oktober 2013 im Internet Archive) Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.
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MoinMoin
Beschreibung
Anzeigenblatt
Verlag
Kopp & Thomas Verlag
Erscheinungsweise
mittwochs
Weblink
Das MoinMoin-Hauptgebäude, Am Friedenshügel 2 in Flensburg zur Weihnachtszeit, Ende 2012
Die Batteriestraße Nr. 33 (rechts im Bild), wo die MoinMoin entstand (Flensburg 2014)
Moin Moin ist ein Anzeigenblatt aus dem Raum Flensburg, das seit dem Jahr 1977 zunächst einmal monatlich und mittlerweile einmal wöchentlich erscheint, und von der neben der Flensburger Moin Moin noch Ausgaben für Südtondern, Schleswig und Angeln herausgegeben werden. Zu dem Verlag, in dem die MoinMoin-Ausgaben herausgebracht werden, gehören zudem heutzutage noch weitere ähnliche Blätter, wie beispielsweise die Palette, die für den Raum Husum erscheint. [1]
Geschichte [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Der Lithograf Dieter Kopp und der Fotograf Reinhard Thomas, die in der ehemaligen Fischfabrik (Nordische Fischkonservenfabrik) in der Flensburger Batteriestraße Nr. 33, im Stadtteil Nordstadt, die Firma Reprox besaßen, beschlossen im Jahre 1977, eine kostenlose Zeitung, die sich mit Flensburg beschäftigt, herauszugeben, und gründeten den Kopp & Thomas Verlag, mit dessen Hilfe die Zeitung verbreitet werden sollte.
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#12
Sunsurfer_81
Hallo und Willkommen! Viel Spaß hier im Forum und allzeit
gute Fahrt! Grüße aus Hamburg,
jens
#13
THE GHOST_909
Grüße aus dem Süden in den Norden des Landes! Viel Spaß hier im Forum!
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Karl Gatzmanga
29. 08. 2011 um 12:52 Uhr
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Dass die Post auch Pakete ausliefert, dürfte nicht ausreichen, um den Nebenjob zu verbieten. Ein weiterer häufiger Grund für das Verbot eines Nebenjobs ist das Überschreiten der gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitszeit. Wenn Ihr Mitarbeiter aufgrund seines Nebenjobs beispielsweise die gesetzlich erlaubten Höchstarbeitszeiten überschreiten würde, können Sie ihm die Nebentätigkeit untersagen. Nach dem Arbeitszeitgesetz darf er in der Regel insgesamt höchstens 48 Stunden pro Woche arbeiten. Mehr ist nur im Ausnahmefall, vorübergehend und mit einem entsprechenden Zeitausgleich erlaubt. Beträgt die Arbeitszeit Ihres Mitarbeiters also beispielsweise 39 Stunden pro Woche, können Sie ihm verbieten, zusätzlich dauerhaft 10 Stunden pro Woche in einem Nebenjob zuarbeiten. Nebentätigkeit bei Krankheit und im Urlaub
Ist ein Mitarbeiter krankgeschrieben, muss er alles vermeiden, was die Heilung verzögert. Psychologe (w/m/d) als therapeutischer Mitarbeiter (w/m/d) für Haus Elim. Schadet der Nebenjob der Genesung nicht, darf er ihn trotz Krankschreibung weiter ausüben. Ist etwa ein Monteur wegen eines Skiunfalls krankgeschrieben, weil er an Krücken geht und überwiegend sitzen sollte, kann er trotzdem für einen Bekannten dessen Website neu gestalten.
Eine Einstellung erfolgt zum 15. Juni 2022.
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Trägt ein Arbeitnehmer beispielsweise von Montag bis Freitag Zeitungen aus, darf er nicht im Nebenjob am Wochenende samstags und sonntags Prospekte verteilen. Grund: Der Arbeitgeber des Nebenjobs kann den für die Sonntagsarbeit vorgeschriebenen Ersatzruhetag nicht geben. Wenn er ihm nicht kündigt, muss er sogar mit einem Bußgeld der Aufsichtsbehörde rechnen. Auch an anderen Stellen macht das Arbeitsrecht keinen Unterschied zwischen Haupt- und Nebentätigkeit. Mitarbeiter haben in beiden Arbeitsverhältnissen folgende Rechte: Allgemeinen Kündigungsschutz bei mehr als 10 Mitarbeitern Besonderen Kündigungsschutz (z. für Schwangere) Das Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Anspruch auf bezahlten Urlaub
Praxis-Beispiel: Darf ein Krankenpfleger im Nebenjob als Bestatter arbeiten? Der Sachverhalt: Durch einen Bericht in der Presse erfuhr der Arbeitgeber eines Krankenpflegers, dass dieser nebenberuflich als Bestatter tätig war. Mitarbeiter werben mitarbeiter pdf files. Der Arbeitgeber verbot die Nebentätigkeit. Er sah betriebliche Interessen erheblich beeinträchtigt.
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Starte jedes Meeting damit, dass jede Person zwei bis drei Dinge nennt, die sich seit dem letzten Meeting verbessert haben und worauf sie stolz ist. Die Produktivität während des Meetings sowie das Endresultat werden sich schlagartig verbessern. 4. Veranstalte regelmäßige Lab-Days in deiner Firma
An einem Lab-Tag, Hackathon oder Ideentag darf jeder Mitarbeiter das tun, worauf er Lust hat. Mitarbeiter Sortierung (m/w/d) in Bremen (Stadt) - Gröpelingen | eBay Kleinanzeigen. Einzige Bedingung: Es muss das Unternehmen oder das Produkt nach vorne bringen. Am Ende des Tages werden die Ideen aller Mitarbeiter und Teams vor dem Management gepitcht und die Top-Ideen und Prototypen prämiert.