Teilzeitangestellte haben Anspruch auf alle gesetzlichen Leistungen wie Ferien, Lohnfortzahlung bei Krankheit, Einhaltung der Kündigungsfristen oder Überstundenentschädigung. Tipp: Hier finden Sie alle Muster, Vorlagen und Rechner in einem Download, um ein Teilzeitarbeitsverhältnis vom Vertragsabschluss bis zur Berechnung des Ferienanspruches korrekt zu regeln. Ausnahmen beim Arbeitsvertrag Teilzeit
Ausnahmen ergeben sich nur dadurch, dass bei kleineren Pensen gesetzliche Voraussetzungen nicht erreicht werden. Beispielsweise schreibt das BVG ein Mindesteinkommen vor und das UVG setzt für die Nichtberufsunfallversicherung ein Mindestpensum von 8 Stunden voraus. Weitere Ausnahmen ergeben sich auch bei kurzen Arbeitsverhältnissen. Muster arbeitsvertrag teilzeit 4. So hat der Student, welcher 3 Wochen vor Weihnachten in einem Warenhaus einspringt, kein Anrecht auf Lohnfortzahlung bei Krankheit, weil sein Arbeitsverhältnis nicht 3 Monate dauert. Inhalt Muster Arbeitsvertrag Teilzeit Maximalversion
Dieses geprüfte Muster für einen Arbeitsvertrag Teilzeit regelt:
Arbeitsort
Tätigkeitsbereich
Beginn
Probezeit
Dauer und Beendigung des Anstellungsverhältnisses
Arbeitszeit
Überstunden
Ferien, Feiertage und Freizeit
Lohn
13.
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wird nachfolgender Teilzeitarbeitsvertrag mit dem Recht zum Abruf der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber vereinbart:
§ 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses/Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird ab.............. als.............. eingestellt. Die einzelnen zum Aufgabenbereich gehörenden Tätigkeiten ergeben sich aus der als Anlage 1 beigefügten, zum Vertrag gehörenden Stellenbeschreibung. § 2 Umfang der Arbeitsleistung Der Arbeitnehmer hat seine Arbeit entsprechend dem betrieblichen Bedarf zu erbringen. Die Entscheidung über den Zeitpunkt und den Umfang des Arbeitseinsatzes trifft die Firma. Der Arbeitnehmer kann seine Arbeitsleistung nur nach Abruf durch die Firma erbringen. § 3 Probezeit/Beendigung/Kündigungsfristen Als Probezeit werden.............. Wochen/Monate vereinbart. Während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. Nach Ablauf der Probezeit ist eine Kündigung nur unter Einhaltung einer Frist von.............. Muster: Arbeitsvertrag Teilzeit nach dem Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge - wirtschaftswissen.de. Wochen/Monaten zum.............. zulässig.
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Es steht Ihnen als Word- sowie als Pdf-Dokument ganz kostenlos zur Verfügung. Alles, was Sie noch tun müssen, ist die Modifizierung der Vorlage vorzunehmen. Vor- und Nachname des Arbeitnehmers Adresse des Arbeitnehmers Postleitzahl und Wohnort Name des Unternehmens Vor- und Zuname des Ansprechpartners Straße und Hausnummer Postleitzahl und Ort Ort, Datum Antrag auf Teilzeitbeschäftigung Sehr geehrte(r) Frau/Herr [Name des Adressaten], hiermit beantrage ich die Reduzierung meiner Arbeitszeit gemäß § 8 TzBfG. Ab dem [Datum einfügen] möchte ich statt bisher 40 Stunden gern nur noch [Anzahl einfügen] Stunden in der Woche arbeiten, wobei ich folgende Arbeitszeitverteilung präferiere: Montag vormittags Dienstag nachmittags Mittwoch nachmittags Donnerstag vormittags Freitag vormittags. Musterschreiben: Antrag auf Teilzeit - HENSCHE Arbeitsrecht. Bitte bestätigen Sie mir den Eingang meines Schreibens schriftlich. Bei Klärungsbedarf stehe ich Ihnen gern für ein Gespräch zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen __________________________ Unterschrift des Arbeitnehmers __________________________ Unterschrift des Arbeitgebers Antrag erhalten am: __________________________ Was, wenn Arbeitgeber den Antrag auf Teilzeitbeschäftigung ablehnen?
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Etwa angeordnete Überstunden werden mit einem Zuschlag von.............. % vergütet. § 6 Urlaub Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf.............. Werktage Urlaub. Die Lage des Urlaubs ist mit der Firma abzustimmen. Muster arbeitsvertrag teilzeit live. Das Urlaubsentgelt richtet sich nach dem Durchschnitt des Gesamtverdienstes der vorhergehenden 3 Monate/13 Wochen. § 7 Arbeitsverhinderung Im Fall einer krankheitsbedingten oder aus sonstigen Gründen veranlassten Arbeitsverhinderung hat der Arbeitnehmer den Arbeitgeber unverzüglich zu informieren. Bei Arbeitsunfähigkeit infolge Erkrankung ist dem Arbeitgeber innerhalb von 3 Tagen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit eine entsprechende ärztliche Bescheinigung vorzulegen. § 8 Verschwiegenheitspflicht Der Arbeitnehmer wird über alle betrieblichen Angelegenheiten, die ihm im Rahmen oder aus Anlass seiner Tätigkeit in der Firma bekannt geworden sind, auch nach seinem Ausscheiden Stillschweigen bewahren. § 9 Nebenbeschäftigung Während der Dauer der Beschäftigung ist jede entgeltliche oder unentgeltliche Tätigkeit, die die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers beeinträchtigen könnte, untersagt.
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Alternativ Beginn und Ende der tglichen Arbeitszeit richten sich nach gesonderter Vereinbarung/Betriebsvereinbarung/nach Tarifvertrag. (Nichtzutreffendes streichen).
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622 Abs. 5 BGB. Arbeitsverträge - Muster & Vorlagen zum Download. Das Arbeitsverhltnis muss jedoch ausdrcklich als Aushilfsarbeitsverhltnis bezeichnet werden. Vgl. zu den allgemeinen Voraussetzungen einer Befristung eines Arbeitsverhltnisses Muster: Befristeter Arbeitsvertrag mit einem Grundmuster zu einem befristeten Arbeitsvertrag und einem Grundmuster eines befristeten Arbeitsvertrags nach dem Beschftigungsfrderungsgesetz. B e a c h t e auch die Besonderheiten, wenn es sich bei einer Teilzeitbeschftigung um eine geringfgige Beschftigung oder um eine Aushilfe handelt.
B e a c h t e: Gem. 4 Abs. 1 TzBfG darf der Arbeitgeber teilzeitbeschftigte Arbeitnehmer nicht wegen der Teilzeitarbeit gegenber vollzeitbeschftigten Arbeitnehmern unterschiedlich behandeln. Bei einem Versto dagegen hat die Teilzeitarbeitskraft einen Anspruch auf Bedingungen einer Vollzeitarbeitskraft, z. B. gleichen Lohn oder gleiche Urlaubsdauer. A u s n a h m e: Wenn der Arbeitgeber sachliche Grnde fr eine unterschiedliche Behandlung von Vollzeit- oder Teilzeitkrften hat, die er im Streitfall zu beweisen hat, ist eine Ungleichbehandlung zulssig. Muster arbeitsvertrag teilzeit in french. Ein sachlicher Grund kann liegen in unterschiedlicher Qualifikation, Berufserfahrung, geringeren Arbeitsplatzanforderungen oder auch in einer geringeren sozialen Schutzbedrftigkeit der Teilzeitkraft bei einem andererweitigen existenzsichernden Hauptberuf. B e a c h t e: Wenn keine tarifliche Bindung an einen Tarifvertrag mit lngeren Fristen besteht, kann die Kndigungsfrist bei einem Aushilfsarbeitsverhltnis bis auf einen Tag verkrzt werden gem.