Robert Friedrichs
Director, Hamburg Rainvilleterrasse
Robert Friedrichs studierte in Venedig, Zürich und Braunschweig. Anschließend war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter für Städtebau an der HCU Hamburg tätig. Seit 2001 ist er bei gmp und nahm erfolgreich an zahlreichen internationalen Wettbewerben und Studien teil und setzte Bauprojekte unterschiedlichster Typologien um: Krankenhäuser, Messezentren, Stadien, Bahnhöfe, Schulen und Büros, aber auch Sanierungen denkmalgeschützter Gebäude.
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Und sie gelten für alle Mitarbeitenden und sollen den Versicherer gemäss eigenen Angaben «zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber» machen. Solche Freiheiten haben auch einen positiven Einfluss auf Motivation und Produktivität. Nachfrage nach flexiblen Arbeitsformen steigt
«Der Zürich Schweiz ist es ein Anliegen, guten Mitarbeitenden so attraktive Arbeitsbedingungen wie möglich zu bieten», erklärt CEO Masur. Da gehöre es auch dazu, die Arbeitsweise einer Lebensphase des Mitarbeitenden anzupassen. «Die Nachfrage nach solchen Arbeitsmodellen steigt an. Einige erkundigen sich bereits im Vorstellungsgespräch danach. Zürich Versicherung im Friedrich-Ebert-Ring 10, Koblenz, Rheinland-Pfalz 56068, Rheinland-Pfalz: Öffnungszeiten, Wegbeschreibungen, offizielle Website, Telefonnummern und Kundenbewertungen.. »
All das soll letztlich die beste Leistung und Qualität für die Kunden ermöglichen. «Bei aller Flexibilität ist es auch wichtig, dass wir Teamarbeit gross schreiben, gute Präsenz im Büro sicherstellen und den Austausch miteinander pflegen», so Masur. Kann sich der Schweizer Finanzplatz als weltweit führendes Zentrum für nachhaltige Finanzanlagen etablieren? Ja, er ist auf dem besten Weg dahin.
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«Für uns spielt es keine Rolle, ob unsere Mitarbeitenden von der Parkbank oder vom Büro aus arbeiten, solange wir herausragende Ergebnisse erzielen», sagt der Schweiz-Chef der Zürich-Versicherung, Joachim Masur. Man bildet sich weiter, gründet eine Familie, ist beruflich viel unterwegs, plant eine längere Reise, wünscht sich vielleicht einfach nur mehr Zeit für Ehrenamt oder Hobbys. Mitarbeitende schätzen es, wenn sie ihre Arbeitsweise an ihre persönliche Situation flexibel anpassen können. Die Palette ist breit: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, auch einmal einen Arzttermin während des Tages wahrzunehmen. Im Homeoffice arbeitet man von zu Hause aus. Robert friedrich zürich versicherung post. Beim Job-Sharing teilt man sich einen Job mit einem Arbeitskollegen. Und bei einem Teilzeitpensum teilt man sich die Arbeitszeit entsprechend ein. Auch eine verlängerte Elternzeit oder längere Urlaube, so genannte Sabbaticals, sind möglich. Das Ergebnis zählt
Die Zürich-Versicherung bietet ihren Mitarbeitenden diese Möglichkeiten im Rahmen der neuen Kampagne «Flexwork».
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