Das Aufgabengebiet umfasst Komplettlösungen für Hardware und Software sowie die Kundenberatung zu Themen wie Datenverarbeitung und technische Fragen. Zeitarbeit und Personalvermittlung | I. K. Hofmann GmbH. Wer einen solchen Beruf ergreifen möchte, sollte Interesse an modernen Kommunikationsmitteln und -techniken haben. Beruf und Ausbildungsdauer Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung; 3 Jahre Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration; 3 Jahre Informatikkaufmann (m/w/d); 3 Jahre IT-Systemelektroniker (m/w/d); 3 Jahre IT-Systemkaufmann (m/w/d); 3 Jahre
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Fachkräfte in der Logistikbranche sind dafür verantwortlich, Waren auf den verschiedensten Wegen zur richtigen Zeit an den richtigen Ort zu bringen. Das Aufgabengebiet umfasst Wareneingangs- und -ausgangskontrolle, Lagerorganisation und Zusammenstellung von Ladeeinheiten. In diesen Berufen sind Kundenfreundlichkeit und Verantwortungsbewusstsein besonders erwünscht.
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Für die doppelperspektivische Untersuchung wurden 3. 542 Schüler und Azubis sowie 1. 634 Ausbildungsverantwortliche befragt im Zeitraum von von Januar bis März 2019. Azubis fehlt das Interesse an gewerblich-technischen Berufen Zwei Drittel der Befragten, die keine gewerbliche Ausbildung absolvieren, geben schlichtweg an, dass sie kein Interesse an diesen Berufen haben. Weitere 18 Prozent sind der Ansicht, dass diese Berufe "körperlich zu anstrengend" sind. 17 Prozent entschieden sich gegen eine solche Ausbildung wegen des "unattraktiven Arbeitsumfelds". Gewerblich-Technische Berufe | KALDEWEI. Ausbilder sehen Eltern und Arbeitsumfeld als Hemmnis an Die befragten Ausbilder sehen die Probleme eher im unattraktiven Arbeitsumfeld (37 Prozent) und darin, dass technisches Interesse in der Schule und zu Hause nicht mehr gefördert wird (34 Prozent). Auch die Eltern spielen aus Sicht der Ausbildungsverantwortlichen eine wichtige Rolle. So glauben 34 Prozent der befragten Ausbilder, dass die Eltern den Jugendlichen empfehlen, eine Ausbildung in einem anderen Bereich zu machen.
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21. 05. 2019
Duale Ausbildung
Bild: mauritius images / Westend61 / lyzs
An technischen Geräten basteln wollen nur wenige Jugendliche. Denn sie wissen kaum, wie interessant manche Ausbildungsberufe sind und welche Perspektiven sie bieten. Bei den gewerblich-technischen Ausbildungsberufen wird es immer schwieriger, geeigneten Nachwuchs zu finden. Die Studie "Azubi-Recruiting Trends 2019" ging den Gründen nach, warum sich Jugendliche gegen diese Berufe entscheiden, und gibt Tipps für mehr Ausbildungsattraktivität. Technisch gewerbliche berufe. Der Berufsbildungsbericht 2019 macht es deutlich: Unter den zehn Berufen mit einem hohen Anteil an unbesetzten Ausbildungsplätzen finden sich in erster Linie gewerblich-technische Berufe. Warum entscheiden sich Jugendliche gegen diese Berufe und stattdessen für Ausbildungsgänge wie Mediengestalter oder Sport- und Fitnesskaufmann, bei denen die Ausbildungsplatznachfrage in den meisten Fällen erfolglos ist? Dieser Frage ging die Studie "Azubi-Recruiting Trends 2019" von U-Form Testsysteme mit wissenschaftlicher Begleitung von Professor Christoph Beck von der Hochschule Koblenz nach.
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B. Chemikant, Laborant u. ä. Facharbeiter der Gießereitechnik Sanitärinstallateure (Gas/Wasser) Zentralheizungs- und Lüftungsbauer Rohrleitungsbauer Maler/Lackierer/Spritzlackierer/Anstreicher Lager/Logistik Handelsfachpacker Staplerfahrer Fahrer Kl.
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Und wenn Sie Arbeit in einem anderen Beruf als Ihrem Erlernten suchen, sollten Sie sich trotzdem bei uns melden - Ihre Chancen stehen gut!