Satzung
Hier können Sie sich die Satzung
der Zusatzversorgungskasse der
Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Hannovers herunterladen. Aktuelle Satzung:
In der Fassung der Fnfzehnten nderung der VO vom 06. 11. 2019
Die freiwillige Versicherung wird aufgrund eines Nichtanwendungsbeschlusses
des Landeskirchenamtes vom 25. 06. Kzvk freiwillige versicherung fur. 2002 von der KZVK Hannover
nicht angeboten. Ausfhrungsbestimmungen:
Die Ausfhrungsbestimmungen zu 15a-15c, 56 und 63 Abs. 1 VO sind Bestandteil der Satzung i. d. F. ab der Vierzehnten nderung der VO - ANHANG 2. Archiv (ltere Versionen der Satzung und von Ausfhrungsbestimmungen)
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Versicherte | Kzvk
Regelbeitrag:
Hierbei handelt es sich um eine versicherungsmathematisch festgelegte Rechengröße. Grundsätzlich bleibt der Regelbeitrag in Höhe von 480, 00 Euro unverändert. -
Altersfaktor:
Der Altersfaktortabelle ist Bestandteil des Versicherungsvertrages. Dieser liegt eine bestimmte Zinshöhe zu Grund. Ist die (angenommene) Verzinsung auf dem Kapitalmarkt nicht zu erzielen, so kann diese vom Verwaltungsrat abgesenkt werden. Freiwillige Versicherung mit der KZVK - YouTube. Versorgungspunkte (= Ergebnis)
Wie errechnet sich die Höhe der freiwilligen Zusatzrente? Um die (künftige) Höhe der freiwilligen Zusatzrente bestimmen zu können, ist es erforderlich, die Summe der erworbenen Versorgungspunkte zu ermitteln:
Beispiel zur Berechnung der Rentenanwartschaft:
Bereits erworbener Punktestand zum 31. 12. 2017: 20 Versorgungspunkte (VP)
Berechnung zusätzliche Versorgungspunkte bis 31. 2018:
Eingezahlter Beitrag in die ZusatzversorgungPLUS: 1. 200, 00 €
Altersfaktor: 1, 20
Versorgungspunkte im Jahr 2018 erworben: 3 VP
(1. 200, 00 € Beitrag: 480, 00 € Regelbeitrag x 1, 20 Altersfaktor = 3, 00 VP)
Stand Versorgungspunkte 2018 gesamt: 23 VP
Berechnung der Höhe der Rentenanwartschaft:
Um die künftige Altersrente berechnen zu können, ist es im Weiteren erforderlich, die Anzahl der Versorgungspunkte mit dem sogenannten Messbetrag (Wert eines Versorgungspunktes) zu multiplizieren.
Kirchliche Zusatzversorgungskasse Des Verbandes Der Diözesen Deutschlands – Wikipedia
Aus der Mindestleistung ist eine garantierte Rentenleistung zu bilden. Im vorstehenden Beispiel hat die Zusatzversorgungskasse für die bis zum 31. 2018 eingezahlten Beträge eine garantierte monatliche Rente in Höhe von ca. 29, 00 Euro errechnet. Versicherte | KZVK. Diese Garantierente erhöht sich jedoch um die in den Folgejahren eingezahlten Beträge. Anmerkung zu Steuern und Sozialabgaben auf Rentenzahlungen aus der freiwilligen Zusatzversorgung
Etwaig fällige Sozialversicherungsbeiträge und Steuern auf diesen Rentenrestbetrag sind nicht Gegenstand vorstehender Überlegungen. Die zukünftigen staatlichen Abgaben dürfen jedoch nicht außen vor gelassen werden. Bei der Fragestellung, ob der Abschluss oder die Weiterführung der freiwilligen Zusatzrente sinnvoll ist, sind die zukünftigen (Zwangs-)abgaben mit zu betrachten. Resümee:
Ob der
Abschluß eines Neuvertrages
die Beitragsminderung bei Altverträgen
Beitragsfreistellung bei Alterverträgen oder
die Aufkündigung sinnvoll ist,
läßt sich nur in Kenntnis der konkreten beruflichen Situation und persönlichen Lebensumstände klären.
Formulare&Nbsp;&Middot;&Nbsp;Zusatzrenteplus&Nbsp;&Middot;&Nbsp;Versicherte&Nbsp;&Middot;&Nbsp;Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
Versicherungsnehmer der freiwilligen Zusatzversicherung sind die freiwillig versicherten Arbeitnehmer. Wie funktioniert die Entgeltumwandlung in die freiwillige Zusatzrente? Arbeitnehmer zahlen innerhalb bestimmter Höchstgrenzen für das umgewandelte Bruttoarbeitsentgelt keine Sozialversicherungsabgaben und Steuern. Seit dem 01. 01. 2018 ist die Steuerfreiheit für die Entgeltumwandlung auf 8% der Beitragsbemessungsgrenze zur allgemeinen Rentenversicherung angehoben (§ 3 Nr. 63 S. 1 EStG). Im Jahr 2019 sind somit 6. Formulare · ZusatzrentePLUS · Versicherte · Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen. 432, 00 € steuerfrei und 3. 216, 00 € sozialabgabenfrei (§ 1 Nr. 9 SvEV). Bei ab 2019 geschlossenen Verträgen muss der Arbeitgeber zusätzlich 15 Prozent des umgewandelten Entgelts als Arbeitgeberzuschuss in die Mitarbeitervorsorge einzahlen ( § 1a Nr. 1a BetrAVG). Dies unter der Voraussetzung, dass er durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge einspart. Wurde der Umwandlungsvertrag vor dem Jahr 2019 geschlossen findet diese Regelung ab dem Jahr 2022 Anwendung. Das klingt zunächst gut.
Freiwillige Versicherung Mit Der Kzvk - Youtube
Freiwillige Zusatzrentenversicherung des öffentlichen / kirchlichen Dienstes
Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes sind in der Regel bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder oder in einer der kommunalen beziehungsweise kirchlichen Zusatzversorgungskassen "pflichtversichert". Mit Rentenbeginn gewähren diese eine Zusatzrente. Begrifflich zu unterscheiden sind die
Zusatzrente und die
"freiwillige" Zusatzrente. Versicherungsnehmer der Zusatzrente aufgrund Pflichtversicherung sind alle beteiligten Arbeitnehmer. Freiwillige Zusatzrente der öffentlichen und kirchlichen Zusatzversorgungskassen – was ist das? Kzvk freiwillige versicherungsvergleich. Arbeitnehmer im öffentlichen sowie kirchlichen / diakonischen Dienst haben die Möglichkeit, durch "freiwillige" Entgeltumwandlung ihre Zusatzrente weiter aufzustocken. Der umgewandelte Teil des Arbeitslohns fließt in einen von der Zusatzversorgungskasse verwalteten Kapitalstock (u. a. ZusatzrentePLUS, PlusRente, ZusatzRente, andere). Im Rahmen gesetzlich festgelegter Höchstbeträge ist das umgewandelte Arbeitsentgelt steuer- und sozialversicherungsfrei.
Freiwillige Zusatzrente | Kzvk
Rentieren sich Gehaltsumwandlungen in die Zusatzrente der öffentlichen / kirchlichen Zusatzversorgungskasse? Verständlicherweise betrachtet der Versicherungsnehmer zunächst die mögliche Kapitalrendite. Diese sollte den Informationsbroschüren zu entnehmen sein. Unter den dort genannten Annahmen ist die ausgewiesene Rendite soweit auch zutreffend. Barwert der Zusatzrente entspricht nicht der "garantierten" monatlichen Rente
Bei Entgeltumwandlung werden jedoch mit Auszahlungsbeginn in der Regel Beiträge zur Krankenversicherung und Pflegeversicherung fällig. Auch der Kaufkraftverlust durch Inflation mindert den Barwert der vertraglich garantierten Zusatzrente. Mit diesen Online-Rechnern können Sie verschiedene Auszahlungsszenarien berechnen. Bitte hier anklicken. Was steht im Kleingedruckten der Versicherungsbedingungen? Kzvk freiwillige versicherung. Auch das Kleingedruckte in den Versicherungsbedingungen sollte näher betrachtet werden. Nach diesen, und den zugehörigen Anlagen (z. B. Altersfaktorentabelle), bestimmt sich die Höhe der wahren späteren Versorgungsleistungen.
Produkte und Leistungen [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Die Zusatzversorgung ist die besondere Form der betrieblichen Altersversorgung für die Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes, der sich auch die beiden großen christlichen Kirchen angeschlossen haben. Die KZVK hat die Aufgabe, den Beschäftigten des kirchlichen und kirchlich-karitativen Dienstes im Bereich der Diözesen in der Bundesrepublik Deutschland eine betriebliche Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung nach den für die Angestellten des öffentlichen Dienstes geltenden Grundsätzen zu gewähren. Die Durchführung für den Bereich der katholischen Kirche und der Caritas erfolgt grundsätzlich über die KZVK. Seit dem Jahr 2002 besteht die Zusatzversorgung des kirchlichen und des kirchlich-karitativen Dienstes aus zwei Komponenten:
Die Pflichtversicherung, die in der Regel alle Arbeitnehmer erfasst und vom Arbeitgeber durch Aufwendungen zusätzlich zum Arbeitsentgelt finanziert wird. Sie beinhaltet eine beitragsorientierte Leistungszusage für das Alters-, Invaliditäts- und Todesfallrisiko in Form einer Betriebsrente.
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